Co je to ten ELDP?
Jedná se o formulář, ve kterém zaměstnavatel uvede kromě údajů o zaměstnanci také počet odpracovaných dní a roční výdělek. Tento dokument se musí podat do datové schránky České správy sociálního zabezpečení do 30.5. následujícího roku. V případě úvazků končících v průběhu roku se podává průběžně. Informace o odpracovaných dnech je pak podkladem pro stanovení odpracovaných let pro určení data odchodu zaměstnance do důchodu a výdělky slouží k výpočtu důchodu.
Jaké jsou novinky?
Nově tento dokument musí váš zaměstnanec podepsat v příslušné kolonce, která je ve spodní části formuláře. Podpisem stvrzuje převzetí své vlastní kopie, které musí proběhnout nejpozději v den odeslání ELDP do datovky ČSSZ. Takto podepsaný dokument pak musíte uchovávat minimálně po dobu dalších 3 let.
Pokud si nevíte rady, tak se mi neváhejte ozvat a spolu se na to podíváme. 🙂