Co to znamená?
Stát se snaží zjednodušit celý ten papírový chaos, ve kterém se zaměstnavatelé často ztrácí. Místo toho, abyste (nebo my za vás) každý měsíc posílali různé přehledy, oznámení a hlášení na několik různých úřadů, bude v budoucnu stačit jedno jediné hlášení měsíčně – a to elektronicky.
Co všechno toto nové hlášení nahradí?
V první fázi se bude jednat především o formuláře, které v současné chvíli zaměstnavatel zasílá na OSSZ a úřad práce.
Tady je pár příkladů vymizejících formulářů:
- přehledy o výši pojistného,
- přihláška a odhláška z registru zaměstnavatelů,
- oznámení o nástupu či odchodu zaměstnance,
- evidenční listy důchodového pojištění,
- potvrzení o příjmech zaměstnanců,
- vyúčtování mzdových nákladů – sdílené pracovní místo,
- a další formuláře, které jste možná ani netušili, že existují.
A tady je pár příkladů přeživších:
- příloha k žádosti o dávku,
- výkaz o úplných nákladech práce,
- čtvrtletní výkaz o práci,
- ohlášení plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele,
- monitorovací dotazník.
Je důležité poznamenat, že v první fázi se nepočítá s tím, že by jednotné hlášení nahradilo formuláře vůči zdravotním pojišťovnám – jako jsou přihlášky, odhlášky zaměstnanců a měsíční přehledy pojistného. Do budoucna se však počítá s jejich začleněním do systému. Toto je za nás velká škoda, protože celkové zjednodušení je tím tak trochu “polovičaté”. ☹️
Kdy to začne?
- Od července 2025 se spouští testovací fáze.
- Od 1.4. 2026 bude JMHZ povinné pro všechny zaměstnavatele
Co musíte udělat vy?
Zatím nic – sledujeme vývoj za vás. Postaráme se o to, aby bylo všechno nastavené a připravené. Jakmile se bude blížit ostrý start, dáme vám vědět, co konkrétně to bude znamenat pro vaši firmu a jak vše proběhne v praxi. 🙂